Relación de trabajo: Estándar de valoración de pruebas sobre su existencia cuando el patrón la niega en forma lisa y llana, en el contexto de indicios de subcontratación injustificada (outsourcing o insourcing).
Trabajadores que fueron despedidos demandaron diversas prestaciones a varias personas con las que dijeron existió un vínculo de trabajo. Algunas de las demandadas negaron en forma lisa y llana la relación de trabajo; sin embargo, en el juicio laboral existen elementos de convicción suficientes para tener por acreditada presuntivamente la contratación de los actores bajo un régimen de intermediación laboral que los ubicó en una situación de inseguridad jurídica, en el que resultaron beneficiarias de los servicios prestados terceras personas, todas ellas codemandadas.
Tesis Jurisprudencial: I.5o.T. J/2 L (11a.)
Revisa el documento completo aquí
