Modifica el Código del Trabajo para proteger los derechos de las trabajadoras el descanso de maternidad.
Modifíquese el Código del Trabajo en orden a agregar dos nuevos incisos al artículo 197 del siguiente tenor:
“En ningún caso el procedimiento establecido para tramitar los permisos por descanso maternal tendrán el mismo tratamiento que una enfermedad o accidente del trabajo, en cuanto a las formalidades, plazos y tiempos de respuesta. Las instituciones de salud no podrán rechazar las solicitudes que se relaciones con los derechos establecidos en este Título y darán prioridad para su respuesta, sin exigir mayores antecedentes a los señalados en la ley. El ejercicio del derecho a descanso prenatal o postnatal, no podrá en caso alguno implicar la perdida de otros derechos, tales como bonificaciones, otro tipo de descansos o prestaciones legales o convencionales, lo anterior con independencia de que la relación laboral se rija por las normas de este Código o por normas de carácter estatutario.”.PDL Boletín N°12427-13 Modifica el Código del Trabajo para proteger los derechos de las trabajadoras el descanso de maternidad.
Modifica el Código del Trabajo para proteger los derechos de las trabajadoras durante la tramitación y uso de los permisos asociados al descanso de maternidad.
