Fiscalización laboral rigurosa a las decisiones laborales de empleadores (19 marzo 2020)
Se establece que los empleadores deben mantener el respaldo hacia los trabajadores y sus familias, para lo cual pueden hacer uso de medidas como trabajo en casa, teletrabajo, jornada laboral flexible, vacaciones acumuladas, anticipadas y colectivas, permisos remunerados y salarios sin prestación del servicio.
El Ministerio del Trabajo ha adoptado la figura de fiscalización laboral rigurosa, mediante la cual se tomarán estrictas medidas de inspección, vigilancia y control sobre las decisiones que adopten los empleadores durante la emergencia sanitaria, y emergencia, social, económica y ecológica.
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