Se reglamenta la modalidad laboral de teletrabajo para los empleados del MinTrabajo
Se reglamenta e implementan las condicionesespeciales que deben cumplir los servidores públicos del MinTrabajo para acceder a la modalidad de teletrabajo. Se deroga la resolución 3405 de 2023.
Se establecen las siguientes obligaciones para las ARL:
1. Promover cumplimiento de normas relativas a seguridad y salud en el trabajo.
2. Realizar (puede ser virtual) capacitación, asistencia y asesoría en acción de prevención y promoción en riesgos laborales, salud mental y prevención de factores de riesgo ergonómico y biomecánico.
3. Brindar acompañamiento y asesoría para la realización de visitas presenciales o virtuales en puestos de trabajo.
4. Disponer la tecnología en sus plataformas para facilitar el reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
