Proyecta regulación de las prácticas laborales y sus mecanismos de contratación
Este proyecto pretende regular las prácticas laborales, organizar los mecanismos de contratación de estudiantes para la realización de estas y disponer lineamientos para la implementación de la formación dual en los programas del Subsistema de Formación para el Trabajo. De su contenido se destaca:- Las prácticas laborales serán presenciales y excepcionalmente podrán ser virtuales.
- Las prácticas laborales no podrán ser realizadas por estudiantes menores de 15 años y los adolescentes entre los 15 y 17 años, requieren de autorización previa por parte del Inspector del Trabajo y Seguridad Social.
- Los estudiantes en práctica laboral deberán contar con afiliación y cotización a riesgos laborales.
- En caso de incapacidad o licencia del practicante la actividad formativa será interrumpida. La práctica se reactivará una vez la causal de interrupción sea superada y por el tiempo restante de la práctica laboral.
- La duración de la práctica laboral no podrá ser igual o superior a la jornada ordinaria de la entidad donde esta se realice y en todo caso a la máxima legal vigente.
- Establece las obligaciones de los estudiantes, de los escenarios de prácticas laborales y las causales de cancelación de las prácticas.
