Proyecta acciones de promoción de la salud mental, prevención de problemas y trastornos mentales, y consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral

Pretende establecer acciones de promoción de la salud mental, prevención de problemas y trastornos mentales y del consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral. De su contenido se destaca:

1. Establece acciones que deben implementarse para prevenir problemas y trastornos mentales por parte de los empleadores y contratantes, en: (i) Acciones de intervención de los factores psicosociales; y (ii) Acciones de intervención sobre los efectos en la salud.
2. Los empleadores y contratantes deberán realizar acciones de protección especial del talento humano que trabaja en salud mental.
3. Empleadores y contratantes tendrán como responsabilidades:

-Desarrollar estrategias para la prevención de problemas y trastornos mentales y el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial. -La implementación, seguimiento, evaluación y ajuste de programas y actividades de prevención del consumo de sustancias psicoactivas en los lugares de trabajo.

5. ARL tendrán como responsabilidades:

-Desarrollar estrategias, programas y acciones de promoción de la salud mental y prevención de trastornos mentales. -Disponer de un espacio de escucha, ayuda, soporte en crisis no presencial, atendido por un equipo de profesionales de salud mental. -Prestar asesoría y asistencia técnica a los empleadores y contratantes para el desarrollo de acciones de la promoción de la salud mental de los trabajadores. -Realizar acciones de capacitación y sensibilización a los trabajadores del sector salud y asistencia social.

6. EPS deberán garantizar la atención integral e integrada frente a los problemas y trastornos mentales y al consumo de sustancias psicoactivas a través de acciones de detección temprana, protección específica, atención y rehabilitación de sus afiliados.

Se recibirán comentarios hasta el 04 de noviembre de 2024.