Proyecta reglamentación de la Reforma Pensional en lo relacionado con la selección de las administradoras del componente complementario, régimen de transición y oportunidad del traslado.

Mintrabajo, teniendo en cuenta la expedición de la Ley 2381 de 2024 encargada de establecer el nuevo sistema pensional, busca reglamentar algunos aspectos relacionados con  la selección de la administradora del componente complementario de ahorro individual, el régimen de transición y la oportunidad de traslado, respectivamente.  De su contenido se destaca:
  • Metodología para el cómputo de tiempo: Se entenderá que las semanas se componen de 7 días, los meses de 30 días y los años de 360 días.
 
  • Elección de la Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual: Quienes se encuentren afiliados a Colpensiones, no tengan expectativa de estar cobijados y coticen por encima de los 2.3 SMLMV deberán seleccionar una Administradora del Componente Complementario de Ahorro individual dentro de los 6 meses siguientes a la promulgación de la Ley.

En caso de no seleccionarse Administradora, los afiliados serán asignados aleatoriamente.

  • Requisitos para la oportunidad de traslado: Los afiliados deberán acreditar los siguientes requisitos:
  1. Mínimo 750 semanas cotizadas (mujeres), y o 900 semanas cotizadas (hombres). Tener menos de 10 años para tener la edad de pensión.
  2. No tener reconocida la pensión o no haber recibido la devolución de saldos o indemnización sustitutiva.
  3. Haber recibido la doble asesoría.

NOTA: Los afiliados tendrán plazo hasta el 30 de junio de 2025 para cumplir con los requisitos de edad y semanas de cotización exigidos para acceder a la oportunidad de traslado.

 
  • Plazo para ejercer la oportunidad de traslado: Los 2 años que tienen los afiliados para trasladarse de régimen se cuentan a partir del 26 de julio de 2024 hasta el 25 de julio de 2026.
 
  • Retracto de la oportunidad de traslado: Se entenderá permitido el retracto del afiliado dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha en la cual aquel haya manifestado la correspondiente selección.
 
  • Fecha máxima para el cumplimiento de los requisitos del régimen de transición: La fecha límite para el cumplimiento de los requisitos del régimen de transición será el 30 de junio de 2025.
Se reciben comentarios hasta el 1 de septiembre de 2024.
MinTrabajo, Proyecto de Decreto, 20-jun-24

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