Proyecta lineamientos para autorizar o negar solicitudes de despido de trabajadores o contratistas con estabilidad ocupacional reforzada por discapacidad o por condiciones de salud.
MinTrabajo, con el propósito de crear un marco que permita a todos los actores del mundo del trabajo tener seguridad jurídica frente a este, pretende emitir un nuevo lineamiento enfocado en los criterios para autorizar o negar solicitudes de despido de trabajadores en estado de debilidad manifiesta. De su contenido se destaca:- Mintrabajo debe resolver de fondo las solicitudes que presenten los empleadores, nominadores o contratantes de cara al despido de un trabajador o contratista con fuero de estabilidad ocupacional reforzada cuando este haya incurrido en una justa causa para terminar la relación laboral. En aquellos casos donde no se realice la solicitud, un juez podrá ordenar el reintegro, indemnización y aplicación de las demás figuras existentes en el régimen laboral.
- MinTrabajo se pronuncia frente a los siguientes temas de cara a la protección de los trabajadores en estado de debilidad manifiesta:
- Titulares del derecho a la estabilidad ocupacional reforzada
- Labor del inspector del trabajo
- Trámite para el despido.
