Pretende adoptar el Plan de Cultura de Seguridad Social.

• Campo de aplicación: Agentes del Sistema de Seguridad Social Integral, las autoridades nacionales, entidades territoriales, organizaciones empresariales y de trabajadores, las organizaciones solidarias, usuarios del sistema de seguridad social integral y las comunidades educativas.
• Implementación y ejecución: Se tendrá un enfoque diferencial y territorial con evaluaciones y revisiones cada 4 años por parte de la Comisión Intersectorial de Seguimiento a la Cultura de la Seguridad Social.
• Objetivos: El Plan de la Cultura de la Seguridad Social en Colombia busca:

1. Estimular la apropiación de la seguridad social por parte de los agentes y usuarios del sistema en los relacionado con narrativas, expectativas y actitudes).
2. Fomentar la articulación, acción colectiva y el trabajo intersectorial para el fortalecimiento de la apropiación de la seguridad social.
3. Implementar una estrategia de gestión de conocimiento en cultura de la seguridad social que permita sistematizar las lecciones aprendidas y medir los cambios en las narrativas, imaginarios, actitudes y prácticas.
4. Diseñar e implementar procesos de información, sensibilización y comunicación que favorezcan la motivación de los agentes y usuarios del sistema para la apropiación de la seguridad social.

• Proyectos: Anualmente diseñarán y pondrán en ejecución los siguientes proyectos:

1. Proyecto de comunicación para el cambio.
2. Proyecto de educación para el cambio en Cultura de la Seguridad Social.
3. Proyecto de acción colectiva.
4. Gestión del conocimiento.