Proyecta requisitos y el procedimiento para expedir, renovar y cambiar la licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Minsalud, busca compilar en una única Resolución los requisitos exigidos a las personas naturales y jurídicas, el procedimiento que debe adelantarse para expedir y renovar las licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo y los campos de acción a otorgar. De su contenido se destaca:  

• Las solicitudes de expedición, renovación y cambios en la licencia de seguridad y salud en el trabajo deberán presentarse con los soportes documentales a través del aplicativo dispuesto por el Ministerio.

 

• Los procesos de expedición, renovación y cambios en las Licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo serán gratuitos en el territorio nacional.

 

• Las licencias tienen una vigencia de 10 años, podrán ser renovadas por un término igual y aquellas expedidas con anterioridad a la entrada en vigencia de la presente Resolución tendrán validez hasta la fecha de vencimiento de las mismas.

 

• Las personas jurídicas que en su licencia vigente cuenten con sedes en varias jurisdicciones territoriales tendrán un plazo de doce (12) meses contados a partir de la expedición de la presente resolución para solicitar en cada secretaría de salud la correspondiente licencia, la cual, en caso de otorgamiento, iniciará con una vigencia de diez (10) años.

 

• Las personas jurídicas que soliciten la licencia de seguridad y salud en el trabajo deberán acreditar los siguientes requisitos:

1. Capacidad técnico-administrativa.
2. Suficiencia patrimonial y financiera.
3. Capacidad tecnológica

• La renovación de licencias de personas jurídicas podrá solicitarse dentro de los 3 meses previos a la fecha de vencimiento de esta.

 

• Se derogan las Resoluciones 754 de 2021 y 1151 de 2022.