Modifica la caducidad de las acciones derivadas del acoso laboral
El Congreso de la República amplía la caducidad de las acciones derivadas del acoso laboral, que pasa de seis meses a tres años contados a partir de la fecha en que hayan ocurrido las conductas de acoso.
Congreso, Ley 2209 de 2022
Descargue la norma
