Busca establecer requisitos y procedimiento para la expedición, renovación y cambios de la licencia de seguridad y salud en el trabajo

• Riesgos: Incumplir los requisitos propuestos podría acarrear sanciones y suspender actividades.
• Oportunidades: Las licencias de SST con cobertura nacional facilitarían la expansión de servicios.

• Documentación: Se deberán presentar los documentos a través de un aplicativo web dispuesto por Minsalud.
• Vigencia: Las licencias serían válidas por 10 años y renovables por igual término.
• Renovación: Las personas jurídicas con sedes en varias jurisdicciones territoriales contarán con 12 meses desde la publicación que tendría esta resolución para solicitar la licencia en cada secretaría de salud. Por otro lado, la renovación de la licencia podrá solicitarse dentro de los 3 meses previos a la fecha de su vencimiento.

• Disposición de Aplicativo Web: Este centralizaría y facilitaría la gestión de solicitudes.
• Vigilancia y Control: Secretarías de salud supervisarían el cumplimiento de condiciones.
• Plan de Cumplimiento: En caso de incumplimiento de requisitos para las licencias de SST, se acordaría un plan de cumplimiento con verificación en 30 días hábiles.

• Excepciones: No aplica para docentes en programas académicos.
• Tratamiento de Información e integración de datos: Al radicar las solicitudes de las licencias de SST en el aplicativo web de Minsalud, se daría autorización para el tratamiento de datos personales y los datos se integrarían al Sistema Integrado de Información de la Protección Social (SISPRO).
• Derogatorias: La resolución derogaría las Resoluciones 754 de 2021 y 1151 de 2022.
• Transitoriedad: Las solicitudes de licencias SST radicadas en el aplicativo web con anterioridad a la presente resolución serán gestionadas en los términos de las Resoluciones 754 de 2021 y 1151 de 2022.