Nuevo Manual de Procedimientos del Programa de Rehabilitación Integral para la Reincorporación Laboral y Ocupacional

MinTrabajo establece el Manual de Procedimientos del Programa de Rehabilitación Integral para la Reincorporación Laboral y Ocupacional, con nuevos procedimientos, fases, etapas, derechos y obligaciones. De la norma resalta:
  1. Describe las acciones a ejecutar por cada uno de los actores del SGRL. Entre las nuevas responsabilidades destaca:
    1. ARL: garantizar el desarrollo del manual, asesorar a las empresas, disponer de estructura física y recursos, suministrar dispositivos médicos de apoyo.
    2. IPS: implementar lineamientos de rehabilitación, garantizar telemedicina y telesalud, capacitar al THS.
  2. Aclara que un concepto médico no puede modificar la modalidad de desarrollo del contrato de trabajo (por ejemplo, no puede limitar el teletrabajo).
  3. Algunas características del programa son: (i) Duración limitada; (ii) Objetivos claros; (iii) Participación del trabajador, del empleador y de la ARL; (iv) Equipo interdisciplinario de rehabilitación.
  4. Modifica la reglamentación del concepto de rehabilitación que deben expedir las ARL.
  5. Dispone el listado de conductas consideradas como abuso del derecho.
MinTrabajo, Resolución 3050 de 2022

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