Regula el Trabajo Remoto
MinTrabajo regula las condiciones aplicables a las relaciones laborales entre empleadores del sector privado y los trabajadores remotos; además, establece las obligaciones de las ARL para la implementación y ejecución del trabajo remoto. De la norma destaca:- El contrato deberá incluir la relación de los elementos de trabajo que se entregarán al trabajador y el costo del auxilio que el empleador pagará.
- Dispone que todas las etapas precontractuales y contractuales se deben realizar de manera virtual.
- Entre las obligaciones de las ARL destaca la promoción de las normas relativas al SG-SST, la creación de la guía para la prevención, el acompañamiento en la verificación de las condiciones de trabajo, y la implementación del formato de afiliación para trabajadores remotos.
