Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al mundo Laboral
Esta Ley tiene por finalidad promover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito público como en el privado. Entre los principales temas que aborda se señalan:- Los organismos públicos y las empresas con 100 o más trabajadores y trabajadoras deberán contratar al menos el 1% de personas con discapacidad.
- Respeta la dignidad de las personas con discapacidad mental eliminando la discriminación salarial.
- Fija en 26 años la edad límite para suscribir el Contrato de Aprendizaje con personas con discapacidad.
- Se prohíbe toda discriminación hacia personas con discapacidad.
- Las personas con discapacidad contarán con garantías en los procesos de selección laboral del Estado.
Ley 21.015 - Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al mundo Laboral
Esta Ley exige a todas las reparticiones del Estado, las Fuerzas Armadas, los organismos públicos y las empresas privadas con más de 100 trabajadores tengan una reserva del 1% de su plantilla para trabajadores con discapacidad. Esta iniciativa es un avance necesario y significativo para que nuestro país se acerque a los estándares exigidos por la Convención sobre Derechos de Personas con Discapacidad (CDPD), ratificada por Chile el año 2008, que garantiza los derechos de los ciudadanos con discapacidad.
