Se adoptaría la “Política Nacional de Talento Humano de Enfermería y Plan Estratégico 2020-2030” como estrategia del fortalecimiento del talento humano en salud

Se adoptaría la “Política Nacional de Talento Humano de Enfermería y Plan Estratégico 2020-2030” como estrategia para el mejoramiento de las condiciones de formación, desempeño, gestión y desarrollo integral del personal de Enfermería en el proceso de fortalecimiento del talento humano en el SGSSS y en los regímenes de excepción y especiales. De su contenido se destaca:

1. Se establecen lineamientos para el desarrollo del talento humano de enfermería en Colombia, a través del fortalecimiento de condiciones laborales, la calidad de la educación en enfermería y la autonomía y liderazgo profesional, para visibilizar y potencializar el ejercicio de la profesión de enfermería, a través de una ruta de acción decenal, como aporte a la atención integral en salud de la población en Colombia.
2. Tres líneas estratégicas enfocadas en las tres grandes áreas de trabajo que requieren importantes cambios en el país: (a) Condiciones laborales y desarrollo profesional de Enfermería, (b) Educación en enfermería y calidad en la formación y (c) Autonomía y liderazgo profesional.
3. Enfoques constituyen elementos fundamentales y orientadores para el desarrollo de la Política Nacional de Talento Humano en Enfermería: (i) Enfoque de género en enfermería; (ii) Enfoque diferencial e intercultural en enfermería; (iii) Enfoque de derechos; (iv) Enfoque de humanización de la atención de enfermería.

Se recibirán comentarios hasta el 20 de diciembre de 2021.